Nous voulons souhaiter la bienvenue à Bill MacKenzie, le nouveau directeur des partenariats stratégiques du Réseau de recherche sur les politiques sociales du Nouveau-Brunswick. Monsieur MacKenzie a occupé plusieurs rôles de planification stratégique dans les ministères de l’Agriculture et du Développement social du Nouveau-Brunswick. Son expérience inclut les domaines suivants : le développement de l’agroalimentaire et de la compétitivité, la politique commerciale, le développement de la petite enfance, l’enfance, les soins aux aînés, services pour les personnes handicapées, l’aide sociale, la réduction de logement et la pauvreté. Il a eu l’occasion de travailler avec de nombreux groupes communautaires, des chercheurs et des organisations non gouvernementales. M. MacKenzie est réjoui de continuer ce travail dans son nouveau rôle au Réseau, puisqu’il insiste sur le fait que c’est grâce au succès de ces collaborations que nous pourrons faire avancer les politiques sociales au Nouveau-Brunswick.

Nous désirons dire au revoir et offrir nos meilleurs vœux à Charlotte Burhoe, notre ancienne coordonnatrice administrative. Merci, Charlotte, pour tout le travail que tu as accompli. Nous avons beaucoup apprécié ton aide et ton dévouement dans le cadre des activités du RRPSNB et envers le personnel et les membres du Réseau.

Nous voulons également souhaiter la bienvenue à Shawni Beaulieu, la nouvelle coordonnatrice administrative du Réseau de recherche sur les politiques sociales du Nouveau-Brunswick.  Shawni est titulaire  d’un baccalauréat en art avec distinction de Memorial University of Newfoundland and Labdrador ainsi qu’un diplôme du Centre for Arts and Techonology en événements et la gestion des promotions.  Elle est passionnée de la recherche anthropologique et veux travailler à combler le fossé entre la recherche et l’application. Elle croit fortement dans la mission du Réseau de recherche sur les politiques sociales du Nouveau-Brunswick. Elle s’est souvent demandé pourquoi il n’existait pas une organisation de ce genre. Elle sera un grand atout pour notre organisation en pleine croissance avec ses connaissances anthropologiques/sociologiques et dans la planification d’évènements.